Na terça-feira de carnaval eu recebi uma pergunta sobre Previdência.

Que agora é conhecimento obrigatório para todos aqueles que desejam obter a certificação ANBIMA CPA-10, CPA-20 ou CEA.

Se você não sabe das mudanças nas certificações ANBIMA CPA-10, CPA-20 e CEA, clique aqui.
Se você não sabe a diferença entre CPA-10, CPA-20 e CEA, clique aqui.

E vou compartilhar essa dúvida com vocês pois existem muitas classificações diferentes dos produtos de Previdência, e isso realmente gera muitas dúvidas:

“Olá Professor,
Desculpe lhe incomodar em pleno feriado, mas quero muito passar nessa prova, rsrsrs!
Perguntas do tópico 4, previdência.

1- Sempre aplicarão o que a pessoa coloca em uma previdência (PGBL ou VGBL)? E, se sim, sempre será em um FI Exclusivo?

2- Essa prática vale tanto para a Previdência Privada como para a Previdência Complementar, aqui é ela ou é a empresa que escolhe?

3- As subdivisões de renda vitalícia são para a Renda por Sobrevivência e para Invalidez?

4- O PGBL e o VGBL são para Previdência Complementar e Privada?

Obg!!!

 

Segue então minha resposta:

ABECIP CA-300 e CA-600 Qual a diferença? 2

Olá Vitor, tudo bem com você?

 

Obrigado pelo seu contato, não se preocupe estou aqui de plantão para apoiar todos que estão estudando no feriado!

 

1- Sim, sempre aplicarão os recursos da previdência complementar e sempre através de Fundo Exclusivo. Na verdade, mesmo na previdência oficial o dinheiro é aplicado pelo governo, dinheiro parado perder valor, correto?

 

2- Previdência complementar e previdência privada é a mesma coisa. Todas as previdências que não a oficial do INSS é privada e complementar à previdência oficial. A diferença é entre:

 

  • previdência complementar aberta é um produto bancário acessível à todos;
  • previdência complementar fechada que é exclusiva para um grupo, como por exemplo apenas para os funcionários de uma determinada empresa.

Em ambos os casos quem faz a gestão do montante é a instituição que oferece o produto. No primeiro caso, o banco, no segundo, geralmente a associação de funcionários da empresa.

 

3- Na terceira questão não confunda o tipo de benefício escolhido com o motivo de começar a recebê-lo.

 

  • Causa do início do recebimento, de qualquer um dos benefícios pode ser tanto por sobrevivência quanto por invalidez permanente;
  • Tipos de benefício: ao fazer um plano de previdência complementar geralmente o Sr. pode optar por receber todo o montante de uma vez, receber parcelas por um determinado período, receber até o falecimento (conhecida por ‘renda vitalícia”, entre outras modalidades menos comuns;

 

4- Exato o PGBL e o VGBL são duas modalidades de previdência complementar, ou também chamada de previvência privada. A diferença básica é:

 

  • VGBL não permite abater do IR os aportes ao plano. Mas quando do resgate ou recebimento do benefício o IR incidirá apenas sobre os rendimentos do plano e não sobre o total acumulado;
  • PGBL permite usar os aportes realizados para abater da base de cálculo do seu ajuste anual do IR. Porém quando do resgate ou recebimento do benefício haverá incidência do IR sobre o valor total do resgate ou da renda recebida.

 

É um prazer poder lhe ajudar!

Bons estudos!

Estudando no carnaval, e enviando dúvidas inteligentes me dá certeza de que o Vitor irá passar no exame da ANBIMA CEA e ser um grande destaque no seu local de trabalho.

E você? Já sabe qual é a sua próxima certificação? Saiba aqui.

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Quase lá! Agora basta você clicar no link da sua certificação que acabou de chegar no seu email.